General Motors hat seine IT-Abteilung umfassend umstrukturiert und dabei mehr als zehn Prozent seiner IT-Belegschaft, also über sechshundert Stellen, abgebaut. Der Fokus des Unternehmens liegt nun auf der Suche nach Fachkräften, die über Kenntnisse in künstlicher Intelligenz, Datenanalyse und Cloud-Technologien verfügen. Diese Experten sollen in der Lage sein, moderne Systeme zu entwickeln und KI-gestützte Prozesse von Grund auf zu gestalten. Die Neuausrichtung der IT-Organisation zielt darauf ab, den Konzern auf zukünftige Anforderungen auszurichten, indem klassische IT-Rollen zunehmend durch Spezialisten für AI-native Entwicklung, Datenengineering und Modelltraining ersetzt werden. Die Umstrukturierung beinhaltet nicht nur den Einsatz von KI-Tools, sondern auch die Entwicklung kompletter KI-Infrastrukturen und automatisierter Prozesse. Diese strategische Entscheidung folgt auf mehrere Veränderungen im Software- und KI-Management des Unternehmens und signalisiert, wie wichtig künstliche Intelligenz für große Unternehmen geworden ist.